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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈(kui)文(wen)化
为(wei)了进一步(bu)推进公司芭乐官网app下载(zai)建设,公司以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行(xing)文(wen)化和反(fan)馈文(wen)化”为(wei)切入点,强(qiang)化员工践行(xing)公司芭乐官网app下载(zai)理念,增强(qiang)全体员工和干(gan)部队伍的(de)凝聚(ju)力和向心(xin)力,提升(sheng)企(qi)业(ye)的(de)核心(xin)竞争力。
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